社保与五险一金是有区别？

1、社保，全称社会保险，是我们常听到的“五险一金”中的五险：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。它是无论买房、装修、租房、离职、退休都可以领回家的。



2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。


“五险”的每个险种各司其职，分别对职工因年老、失业、工伤、生育、患病而减少劳动收入时给予经济补偿等待遇，从而使职工在困难时依然具有基本的生活保障。简而言之，这些基本生活保障包括，养老保险方面，职工累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金。医疗保险方面，职工在患病时只需支付部分医疗费用，其余费用由医疗保险基金支付。失业保险方面，职工缴纳失业保险一年以上的，可以在失业期间领取失业金。工伤保险方面，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以领取补助金、伤残津贴等工伤待遇。生育保险方面，职工生育时可以报销生育医疗费用，并在产假期间领取生育津贴。