做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT一、《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》出台的背景是什么？2021年6月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》（以下简称《决定》），实施一对夫妻可以生育三个子女政策，配套实施积极生育支持措施。2021年8月...
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，军队各有关单位：为深入贯彻《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，落实人口与计划生育法，进一步完善和落实积极生育支持措施，经国务院同意，现提出如下意见：一、总体...
近日，国家卫健委等17部门联合发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施，落实政府、用人单位、个人等多方责任，推动实现适度生育水平。具体而言，在就业方面的举措主要表现...
合规建议01依据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立两次固定期限劳动合同或者在同一用人单位连续工作满10年，且劳动者没有该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形、续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...
合规建议01劳动用工备案与订立劳动合同有本质的区别：（1）法律依据不同。劳动用工备案的法律依据是《劳动合同法》第七条的规定，即用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。而订立劳动合同的依据是《劳动合同法》第十条...
合规建议01变更劳动者工作岗位属于变更劳动合同内容的一种形式。出于构建和谐稳定劳动关系的目的，一般提倡劳动关系双方通过协商实现。但是如果双方不能有效沟通，各自要求差异较大，就需要综合考虑变更劳动合同的法定情形。02根据法律规定，劳动者如有以下情...
公司不提供工资条，合理吗？ 《保障农民工工资支付条例》 第十五条第三款规定： 用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。 《工资支付暂行规定》 第六条第三款规定： 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 ...
公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？ 在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，依法缴纳社会保险费。 然而，员工离职后如果用人单位忘了停保，一直为员工缴纳社保费，这...
为统筹做好疫情防控和职业资格考试组织实施工作，人社部人事考试中心近日发布通告，决定对部分职业资格考试的考试日期进行调整。 出版专业技术人员职业资格考试、通信专业技术人员职业水平考试 原计划于10月15日举行的出版专业技术人员职业资格考试、通信...
问：入职时，根据公司要求，自己签订了放弃加班费协议。但自己现在想离职，这种情况下，向公司主张加班费，能获得支持吗？ 答：《劳动合同法》第二十六条第二款规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效。 加班费作为劳动者延长工...
