做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，各副省级市人力资源社会保障局： 为深入贯彻党中央、国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，加强乡村振兴人才队伍建设，经商有关部门...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局：为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，积极促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支撑，人力资源社会保障部决定...
拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（2021年11月10日人力资源社会保障部令第45号公布 自2022年1月1日起施行） 第一条为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信联合惩...
官方链接http://www.nhsa.gov.cn/art/2023/1/7/art_104_9995.html
【基本案情】 2014年2月18日，李某入职江苏某公司。该公司于当年6月4日与扬州某公司签订了一年期限的《劳务派遣服务协议》，后续又逐年签订了《产线作业外包合作协议》。江苏某公司按劳务合作协议向扬州某公司支付了工人的工资款、社会保险费及服务费。 扬州...
想必大家在工作中都有过加班的经历 那么，企业安排职工加班是不是一定要支付加班工资？ 这篇带你了解 按照劳动法第四十四条规定 企业在工作日安排劳动者延长工作时间或法定休假日安排劳动者工作的应当分别支付不低于工资的150%、300%的加班工资 在休息日安排...
不影响 员工离职后在新工作单位参保，可按规定办理社会保险关系转移接续，缴费年限累计计算。
1.劳动者入职时未如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，导致用人单位作出了订立劳动合同的意思表示，构成欺诈——民航空管技术装备发展有限公司与隋永杰劳动争议案 本案要旨：劳动者的说明义务来源于诚信原则，属于劳动者应当承担的法定附随义务。判断劳动...
雷无桀与英佳公司于2018年9月30日签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；岗位为管理岗位；因用人单位需要，用人单位可以变更劳动者岗位。 雷无桀在公司销售部主要从事滑轨和冲压件的销售及统计计划工作，后在2019年8月增加物...
检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例 1.江西范某某拒不支付劳动报酬案 【基本案情】 2018年8月，范某某挂靠江西某建筑劳务有限公司（下称劳务公司），以该劳务公司名义从某建设有限公司（下称建设公司）承接南昌市某项目劳务工程。2018年9月至202...
