做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局： 为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险试行办法》，现予发布，自1995年1月1日起试行。 企业职工生育保险试行办法第一条...
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 为贯彻落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，依据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，国务院决定，设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除。现将有关...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）： 为进一步规范个人申请失业保险关系跨省（自治区、直辖市）（以下简称“跨省”）转移接续，畅通失业保险待遇申领渠道，保障劳动者的失业保险权益，现就有关事项通知如下：...
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。 人力资源社会保障部部长 尹蔚民 ...
新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部 长：尹蔚民 二○一○年十...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局）、卫生健康委： 为切实做好尘肺病重点行业和企业职工工伤保险权益保障工作，预防和减少尘肺病重点行业和企业职业伤害事故的发生，加强尘肺病工伤职工职业健康保护工作，按照国务院第46次常...
（1）根据《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》【人社部函〔2020〕11号】在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒...
在受政府疫情管控期间，员工无法现场办公进行居家工作，所受伤害能否被认定为工伤，要判断是否符合“工作时间、工作场所、工作原因（内容）”以及《工伤保险条例》“视为工伤”的情况进行处理。 居家办公首先地点不是在企业办公场地，但鉴于疫情管控企业办公...
若由于远程居家办公这种模式本身的限制，导致员工无法进行、完成或者及时完成部分工作任务和工作目标的，工作内容不饱和，员工本身对该等结果并无过错的前提下，企业在员工居家办公中有着组织和管理劳动者劳动的义务，用人单位不得以此为由降薪或扣除员工的工...
可以，但企业举证责任较大操作难度高，慎重选用。录用通知发放之时企业尚不能预见、非商业风险的政府管控行为导致的企业经营重大变化，当时录用通知发放的情况已发生重大变化，或业务关闭、部门裁撤等，情势变更下继续履行对企业明显不公平或不能实现劳动合同...
