做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT合规建议01实践中，有部分企业为了降低员工社保基数等目的，在支付给员工的劳动报酬中专门拿出一部分，作为定期定额的专项补贴。不少用人单位认为，这些补贴就不算工资了，而且还能避税。这种观点是错误的。02根据《关于工资总额组成的规定》，计入劳动者工资...
合规建议01根据《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除劳动合同或者终止劳动合同同时出具解除劳动合同或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。02上述规定的用人单位义务是双方劳动合同解除终止后的后合同义...
合规建议01年终奖的合规发放与年终奖的性质、发放周期、绩效考核因素等均有关系。实践中，年终奖一般分为三种，一是“十三薪”，即年终双薪，是指员工工作期满一年后，可以领取第13个月的工资。这种年终奖只与劳动者的工作时长有关。二是绩效考核奖金，此类奖...
打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗？ 案情回顾 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月26日，曾某某填写了公司...
王英姑，女，于1969年1月4日出生， 2010年1月1日入职北京同心公司。 公司未为王英姑缴纳2010年1月1日至2011年6月30日期间的社会保险。 2019年1月4日，王英姑因达到法定退休年龄被公司终止劳动合同，公司未支付经济补偿。 2019年12月5日，王英姑提起仲裁申请，...
搭建良好的行业交流、经验分享的平台，实现群策群力、观点交流、思想碰撞、激发创新，为北海企业发展赋能。 不忘初心，方得始终。 北部湾人力资源服务产业园（A区）2022年HR沙龙活动再度启航，2022年9月23日下午由 北海市人力资源和社会保...
