做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT人社部发布五类休假标准 包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假 妇女节儿童节适逢周末不补假 8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。 人社部指...
第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在...
关于探亲路费报销标准，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条规定有明确规定，已婚职工探亲假费用在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。不过各个单位的探亲假报销标准也各有不同规定。 ...
各设区市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局： 为充分发挥就业补助资金作用，切实落实各项就业创业政策，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据《财政部 人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2017〕164...
[*]【颁布时间】2022-9-22 [*]【标题】关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知 [*]【发文号】人社厅发〔2022〕50号 [*]【失效时间】 [*]【颁布单位】人力资源和社会保障部办公厅 国家发展和改革委员会办公厅 财政部办公厅等 [*]【法...
一、员工离职不按提前一个月申请办理，不辞而别，过一段到劳动仲裁部门，说公司拖欠工资，如何办？ 支招：员工未按规定离职，公司也应当主动依法办理离职手续，完成工资结算、社保、档案材料转移等手续的办理，而不是等着员工。 二、如果十年前在单位工作了...
案 情 简 介 杨某系甲美发店员工，岗位为普通发型师。2020年5月4日，双方签订竞业限制协议，其中约定杨某不得到与甲美发店生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位、组织任职，或自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；竞业限...
合规建议01实践中，有劳动者对社会保险的重要意义认识不足，要求用人单位不必为自己缴纳社保，将自己的社保个人缴费部分返还给其本人。有些用人单位也认为可以降低人工成本就选择不缴。还有用人单位为了逃避责任，还要求劳动者自行书写放弃缴纳社保的声明或协...
