做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT案号:（2020）辽行申867号基本事实李某为案外人李三父亲。李三为甲公司单位职工，2018年6月5日李三到乙公司派驻出差，2018年6月11日凌晨，李三于宾馆突发脑出血，经抢救无效于2018年6月11日上午9时许死亡。 李某申请工伤认定，人社局于2019年5月20作出《不予...
陈大勇于2018年6月7日入职北京某公司，担任拓展经理，月工资约定税前8000元。 在职2年多，惊现骚操作，双方先后签订了5份3年期限的劳动合同，试用期约定了5次，并且延长了4次试用期。 第一份劳动合同：期限自2018年6月7日至2021年6月6日，试用期3个月，2018年...
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳...
2018年8月3日，A与大聪明公司签订一份委托书，约定：甲方（A）委托乙方（大聪明公司）推荐A到ZS银行工作。经甲乙双方一致协商后，此次咨询费、安置费定为人民币15万元。乙方现收取甲方定金3万元，剩余尾款在甲方安置成功后一次性付给乙方。乙方在收到甲方咨询...
01.《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？ 答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动...
1:问：用人单位给“三期”女职工安排夜班劳动或延长 工作时间的怎么进行处罚？ 由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准计算，处以罚款。 2. 问：女职工劳动权益受到侵害时应如何维权？ ...
