做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT『人事总结』HR年终总结报告 HR人力资源管理人事行政总结汇报 HR年终数据总结 人力资源部工作总结及展望 [xmypan=HR人力资源管理年终总结（4份）]https://www.123865.com/s/deDSVv-Mrz4H[/xmypan] ...
某公司20xx年会策划方案 目 录 一、活动目的 3 二、活动主题 3 三、活动时间 3 四、活动地点 3 五、参会人员 3 六、活动方案 3 （一）活动准备阶段 4 （二）活动执行阶段 5 （三）活动总结阶段 10 七、人员安排 11 八、晚会时间安排及节目单 12 九、晚会所需...
人力资源社会保障部办公厅关于做好企业职工基本养老保险病残津贴经办工作的通知人社厅函〔2024〕177号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）: 为贯彻落实《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（人社部发〔2024〕72号，以...
人力资源社会保障部办公厅关于做好企业职工基本养老保险病残津贴经办工作的通知人社厅函〔2024〕177号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）: 为贯彻落实《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（人社部发〔2024〕72号，以下...
小编按：《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 人社部在2025.1.1发文明确：计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21....
小编按：案例来源于人民法院案例库2024年12月30日入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。 入库编号：2024-12-3-007...
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第一部分经济学基础 第一章社会主义基本经济制度 一、社会主义基本经济制度的内涵二、社会主义所有制结构 二、社会主义收入分配制度 四、社会主义市场经济体制 第二章市场需求供给与均衡价格 一、市场需求 二、市场供给 三、均衡价格 四、弹性 第三章生产...
第一部分组织行为学 第一章组织激励 第一节需要动机与激励第二节激励理论 第三节激励理论在实践中的应用 第二章 领导行为 第一节领导理论 第二节领导风格与技能 第三节领导决策 第三章组织设计与组织文化 第一节 组织设计 第二节组织文化第三节组织变革与...
人力资源管理专业知识与实务(中级)必做200题.pdf工商管理专业知识与实务(中级)必做200题,pdf经济基础知识(中级)必做200题,pdf金融专业知识与实务(中级)必做200题,pdf [xmypan=经济师(中级)考前必刷200题]https://www.123pan.com/s/deDSVv-dlc4H.html[/xmypa...
