做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT当劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位之间订立了固定期限劳动合同的，除非劳动者有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫等情形迫使劳动者订立固定期限劳动合同的情况，否则，该固定期限劳动合同对用人单位与劳动者均具有法律约束力，是用人单位...
《劳动合同法》第14条第2款第3项规定，连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者与用人单位就续签劳动合同达成一致意见的，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。 通过上述法条可以发现，固定期限劳动合同的次数决定了是...
《劳动合同法》第14条规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定情形，也没有提出签订固定期限劳动合同的，续订劳动合同时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 同时，根据《劳动合同法》第97条规定...
根据《劳动合同法》第14条规定，在本用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，这是一条强制缔约条款，用人单位没有选择权。 但在劳动合同履行过程中，满足了在本用人单位连续工作满十年的条件，劳动者是否可以要求将固定...
《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者之间订立无固定期限劳动合同。 若因《劳动合同法》第42条规定的法定事由如：三期、医疗期等原因导致劳动合同顺延，并因顺延导致劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，...
一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。 除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休养老金才有可能一致。但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。 大家可能会陷入一个误区——认为实际缴费年限...
根据《实施若干规定》 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年;社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累...
2020年4月10日23时左右，某律师事务所员工李某在家期间，突发胸闷胸痛、呼吸困难等症状，到市中心医院急诊科就诊，经治疗服药后自行缓解要求回家。 2020年4月11日6时04分家属发现异常立刻拨打120，经医院抢救无效于2020年4月11日7时35分死亡。死亡原因：心源...
2020年3月，嘉友公司所在城市疫情严重，根据政府统一要求，公司安排员工居家办公。 2020年3月18日上午11点，公司突然接到员工张某的电话，要求公司为她申报工伤，张某说自己居家办公时，被家里电脑桌下的电源线绊倒，导致手臂擦伤、脚踝扭伤，现在正赶往医...
1、返聘退休人员 公司会经常返聘一些退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？ 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷...
