做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门]报告，可以裁减人员: (一) ...
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一) 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)...
# 案例简介2021年2月，崔女士入职某科技公司，签订2年期劳动合同，合同约定月工资4000元。2022年3月，因崔女士怀孕，公司单方解除了劳动合同。崔女士申请仲裁，以公司违法解除“三期”女职工的劳动合同为由，要求公司支付赔偿金。在案件处理过程中，公司承认...
对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18 个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？ 春节上班后，王丽一直惴惴不安，时刻盯着手机，生怕遗漏任何重要的电话。年前，她去应聘了一家心仪的单位岗位...
①传真调查函∶致电对方公司，告知会传真一份调查函，主要的内容有哪些，希望对方填写后回传。 ②以发送电子邮件的方式向对方公司查询，但一般会先电话通知对方，表明自己身份后，再咨询有关应聘者工作背景情况。 ③委托专业调查公司∶一般收费比较高， 容易...
国厂开组办发〔2022〕2号关于印发《职工代表大会操作指引》的通知 各省、自治区、直辖市厂务公开协调领导机构办公室： 为规范职工代表大会操作流程，全国厂务公开协调小组办公室制定《职工代表大会操作指引》，现予印发，请结合本地实际，认真贯彻落...
今天给大家带来一个案例： 王某于2011年11月入职某公司，入职后公司为王某参加了社会保险。2012年9月，王某因为生孩子向公司提出辞职，并于月底离职。王某离职后，公司未为其办理社会保险停缴手续。2016年3月，当地社保部门通知该公司缴清所欠社保费50000余...
1.国家职业资格证书查询：在人社部技能人才评价工作网全国联网查询，或登陆广西技能人才评价工作网查询及申领电子证书。职业资格证书分初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。人社部技能人才评价工作网：...
1.国家职业资格证书：职业资格实行目录清单管理，由人力资源社会保障部公布，2021年版《国家职业资格目录》技能人员职业资格目录共13个项，可在人社部技能人才评价工作网查询。 2. 职业技能等级证书：职业技能等级由经人社部门备案的职业技能等级认定机构组织...
案例背景 张某自2020年3月起到某销售公司下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，张某小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天工作不超过4小时。但实际上，张某在门店工作期间，每天工作5小时至6小时不等，每月休息2天，每周工作时间...
