做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。据统计，世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评估时都采用了海氏三要素评估法。它通过三个方面对岗位的价值进行评估，并且通过较为正确的分值计算确定岗位的等级。 Haygroup的海氏系统法Hay group的...
最近，51酱在知乎上看到这样一个问题： 在HR办公实务中，也有很多员工表示：我的社保已经缴够15年了，我不想缴纳了，可以把缴纳社保的钱给我吗？ 这种情况应该怎么处理？ 单位职工参保 单位职工参保是强制性的。不仅仅是单位的义务，其实也是劳动者的义务...
人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字〔2019〕37号 您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下： 劳动合同法实施条例第二十一条的规定，主要考虑是：劳动者达到法定退休年...
