做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT《劳动合同法》第14条规定，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定情形，也没有提出签订固定期限劳动合同的，续订劳动合同时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 同时，根据《劳动合同法》第97条规定...
根据《劳动合同法》第14条规定，在本用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，这是一条强制缔约条款，用人单位没有选择权。 但在劳动合同履行过程中，满足了在本用人单位连续工作满十年的条件，劳动者是否可以要求将固定...
《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者之间订立无固定期限劳动合同。 若因《劳动合同法》第42条规定的法定事由如：三期、医疗期等原因导致劳动合同顺延，并因顺延导致劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，...
一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。 除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休养老金才有可能一致。但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。 大家可能会陷入一个误区——认为实际缴费年限...
根据《实施若干规定》 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年;社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累...
2020年4月10日23时左右，某律师事务所员工李某在家期间，突发胸闷胸痛、呼吸困难等症状，到市中心医院急诊科就诊，经治疗服药后自行缓解要求回家。 2020年4月11日6时04分家属发现异常立刻拨打120，经医院抢救无效于2020年4月11日7时35分死亡。死亡原因：心源...
2020年3月，嘉友公司所在城市疫情严重，根据政府统一要求，公司安排员工居家办公。 2020年3月18日上午11点，公司突然接到员工张某的电话，要求公司为她申报工伤，张某说自己居家办公时，被家里电脑桌下的电源线绊倒，导致手臂擦伤、脚踝扭伤，现在正赶往医...
1、返聘退休人员 公司会经常返聘一些退休人员，公司是否需要为其缴纳社会保险呢？ 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷...
不可以。 对于员工来说，社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位如未及时足额支付劳动报酬...
因用人单位本身与劳动者发生纠纷，后经过协商双方达成一致解除劳动合同关系。那么问题来了，在劳动者要求用人单位出具离职证明想要彻底了结这段劳动关系的时候，用人单位想“实事求是”地将一些不利于劳动者再就业的信息体现在离职证明内容里，是否可行？ 一...
