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    HR智库 admin 2022-10-5 0 评论 250 浏览
  • 团建常见问题解析

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    HR智库 admin 2022-10-5 0 评论 212 浏览
  • 当下,员工离职常见10大风险及解决方法,建议收藏

    一、员工离职不按提前一个月申请办理,不辞而别,过一段到劳动仲裁部门,说公司拖欠工资,如何办? 支招:员工未按规定离职,公司也应当主动依法办理离职手续,完成工资结算、社保、档案材料转移等手续的办理,而不是等着员工。 二、如果十年前在单位工作了...

    HR智库 北海求职网 2022-10-4 0 评论 249 浏览
  • 普通发型师是不是竞业限制人员?

    案 情 简 介 杨某系甲美发店员工,岗位为普通发型师。2020年5月4日,双方签订竞业限制协议,其中约定杨某不得到与甲美发店生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位、组织任职,或自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;竞业限...

    HR智库 admin 2022-10-2 0 评论 230 浏览
  • 劳动者要求不缴纳社会保险,用人单位能否同意?

    合规建议01实践中,有劳动者对社会保险的重要意义认识不足,要求用人单位不必为自己缴纳社保,将自己的社保个人缴费部分返还给其本人。有些用人单位也认为可以降低人工成本就选择不缴。还有用人单位为了逃避责任,还要求劳动者自行书写放弃缴纳社保的声明或协...

    HR智库 北海求职网 2022-9-28 0 评论 194 浏览
  • 用人单位给劳动者发放的补贴,算不算工资?

    合规建议01实践中,有部分企业为了降低员工社保基数等目的,在支付给员工的劳动报酬中专门拿出一部分,作为定期定额的专项补贴。不少用人单位认为,这些补贴就不算工资了,而且还能避税。这种观点是错误的。02根据《关于工资总额组成的规定》,计入劳动者工资...

    HR智库 北海求职网 2022-9-28 0 评论 207 浏览
  • 劳动者不告而别,用人单位能够扣押其档案?

    合规建议01根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除劳动合同或者终止劳动合同同时出具解除劳动合同或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。02上述规定的用人单位义务是双方劳动合同解除终止后的后合同义...

    HR智库 北海求职网 2022-9-28 0 评论 193 浏览
  • 用人单位能否规定劳动者年度内中途离职,就不再计发年终奖?

    合规建议01年终奖的合规发放与年终奖的性质、发放周期、绩效考核因素等均有关系。实践中,年终奖一般分为三种,一是“十三薪”,即年终双薪,是指员工工作期满一年后,可以领取第13个月的工资。这种年终奖只与劳动者的工作时长有关。二是绩效考核奖金,此类奖...

    HR智库 北海求职网 2022-9-28 0 评论 223 浏览
  • 员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?

    打工人在职场上总有纠结的事情比如提出辞职后又不想走了还能反悔吗? 案情回顾   曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作,2018年双方续签了劳动合同,合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。   2019年6月26日,曾某某填写了公司...

    HR智库 admin 2022-9-27 0 评论 232 浏览
  • 高院:达退休年龄未享受养老保险待遇终止劳动关系无需支付经济补偿

    王英姑,女,于1969年1月4日出生, 2010年1月1日入职北京同心公司。 公司未为王英姑缴纳2010年1月1日至2011年6月30日期间的社会保险。 2019年1月4日,王英姑因达到法定退休年龄被公司终止劳动合同,公司未支付经济补偿。 2019年12月5日,王英姑提起仲裁申请,...

    HR智库 admin 2022-9-25 0 评论 183 浏览